Le Cabinet TAILLON-TOUSSAINT

Le Cabinet TAILLON-TOUSSAINT vous accompagne pour défendre vos droits et vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches juridiques.

Nos Cabinets se situent à Nancy et Saint Max pour vous permettre d’avoir accès à une justice de proximité.

Notre cabinet a développé une expertise dans de nombreux contentieux tel que le droit de la famille, le droit du travail et de la protection sociale et dans les litiges de nature civile.

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Nos actualités

Divorce et entreprise exploitée sous forme de société : comment évaluer les droits sociaux d’un époux ?

Publié le : 01/07/2025 01 juillet juil. 07 2025 17h18 17 18

Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparation

Divorce et entreprise exploitée sous forme de société : comment évaluer les droits sociaux d’un époux ?

Dans un avis rendu le 21 juin dernier, la Cour de cassation a été saisie par un juge aux affaires familiales, dans le cadre d’une procédure de divorce, afin de préciser l’applic...

Données personnelles : le salarié peut exiger l’accès à ses e-mails professionnels

Publié le : 01/07/2025 01 juillet juil. 07 2025 07h03 07 03

Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

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Dans un arrêt rendu le 18 juin 2025, la Cour de cassation confirme que les courriels professionnels émis ou reçus par un salarié, dans le cadre de l’exécution de son contrat de...

Obligation de sécurité : l’employeur doit vérifier l’effectivité des préconisations du médecin du travail

Publié le : 26/06/2025 26 juin juin 06 2025 10h55 10 55

Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail

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Dans un arrêt rendu le 11 juin 2025, la chambre sociale a rappelé avec force la portée de l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur, en ce qu’en vertu des articles L 4121-...

Canicule : qui peut recourir au chômage intempéries ?

Publié le : 25/06/2025 25 juin juin 06 2025 10h49 10 49

Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

Canicule : qui peut recourir au chômage intempéries ?

Les fortes chaleurs peuvent pousser votre employeur à vouloir stopper l’activité des salariés en extérieur. Dans le BTP, un dispositif dédié à cette situation existe : le chômag...

Jours de fractionnement : la renonciation n’est pas automatique si c’est le salarié qui décide du fractionnement

Publié le : 23/06/2025 23 juin juin 06 2025 15h26 15 26

Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

$Jours de fractionnement : la renonciation n’est pas automatique si c’est le salarié qui décide du fractionnement$

La renonciation d’un salarié aux jours supplémentaires de congés en cas de fractionnement ne se présume pas. Et elle n’est pas automatique simplement car c’est le salarié qui a...

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